English - Em nosso estudo, envolvendo 142 usuários de Mechanical Turk, pedimos primeiro aos participantes que escrevessem um pequeno texto sobre a importância da justiça [equidade] ou lealdade. Em seguida, tivemos a certeza de que todos os participantes, em algum momento durante o estudo, tivessem testemunhado o trabalho precário de um colega usuário do Mechanical Turk. No final do estudo surpreendemos os participantes criando um dilema de denúncia: nós perguntamos se o usuário cujo trabalho de má qualidade que testemunharam violou todas as regras e se devíamos bloquear o usuário de tarefas futuras. Quando comparamos as respostas de nossos dois grupos, verificou-se que aqueles que tinham escrito sobre a importância da justiça [equidade] foram significativamente mais propensos a relatar um colega de trabalho do que aqueles que tinha escrito sobre lealdade. Mesmo uma cutucada pode afetar o comportamento de denúncia das pessoas (WAYTZ; DUNGAN; YOUNG, 2013).
Aprendizado e crescimento:
assuntos estratégicos
Palavras-chave:
política em resultados,
teste de personalidade,
influência política,
bem maior,
responsabilização,
moralidade,
envolvimento,
conflito,
grupo
English:
conflict in moral values
WAYTZ, Adam; DUNGAN, James; YOUNG, Liane. The Whistle-Blower’s Quandary. Sunday Review, The Opinion Pages, Gray Matter, The New York Times, August 2, 2013. Available from <
http://www.nytimes.com/2013/08/04/opinion/sunday/the-whistle-blowers-quandary.html >. Português: <
http://translate.google.com.br/translate?hl=pt-BR&sl=en&tl=pt&u=http%3A%2F%2Fwww.nytimes.com%2F2013%2F08%2F04%2Fopinion%2Fsunday%2Fthe-whistle-blowers-quandary.html >. access on 2 January 2014.
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GregorioIvanoff - 12 Oct 2018
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