"Warren Bennis, em seu livro A INVENÇÃO DE UMA VIDA (Editora Campus, SP, 1997), define que os líderes, gestores, enfim aqueles que são responsáveis por resultados no mundo contemporâneo estão postos diante de quatro exigências essenciais:
- O gerenciamento da atenção, onde existe a necessidade de perceber todos os fenômenos que se passam a sua volta, no sentido de usufruir de todo e qualquer benefício que surja, e contribuir para um padrão de qualidade em seu próprio cenário;
- O gerenciamento do significado, onde o foco é a qualidade das mensagens que emite e recebe; dar sentido ao que diz, perceber sentido no que ouve , lê, e cobrar sentido quando entender que a mensagem está vazia;
- O gerenciamento da confiança, para que as pessoas que se envolvem com ele sintam-se seguras e possam escolher seus próprios caminhos, já que sua presença significa consistência;
- O gerenciamento de si próprio, já que, como líder, ele é modelo, vai ser seguido, e, portanto deve mostrar perfil qualitativo digno de ser copiado." (BITTENCOURT, 2014)
Palavras-chave:
significado em sentido,
psicologia organizacional,
diferenças,
significado,
tempo,
vida
Resultados:
gestão por resultados
BITTENCOURT, Francisco. Qualidade de vida e organização do trabalho, 14/09/2014. Disponível em <
http://www.institutomvc.com.br/artigos/post/qualidade-de-vida-e-organizacao-do-trabalho >. Acesso em 12 jan. 2020.
MACHADO, Fernanda Cristina Pacheco. Qualidade de vida ... trabalhando em Gestão de Pessoas. Disponível em <
http://www.artigos.com/artigos/administracao/recursos-humanos/qualidade-de-vida...-trabalhando-em-gestao-de-pessoas-379/artigo/ >.
MARIANO, Fernando. Qualidade de Vida na TI. Disponível em <
http://www.rh.com.br/ler.php?cod=4345&org=1 >.
MORENO, Maria Regina Amadio. Qualidade de Vida Voltada Para o Bem-Estar do Trabalhador. Disponível em <
http://www.artigos.com/index.php?option=com_mtree&task=viewlink&link_id=320 >.
--
GregorioIvanoff - 14 Mar 2006
to top